蕪湖毅豐達餐飲管理有限公司

食堂承包的人員管理方案：餐廳業經營成功與否，在硬件已無法改變的情況下，就決定于餐廳的管理人員。而用人首先要制訂用人計劃，對各崗人員要有目的去挑選和利用。制作出一套適合食堂承包的人力組織結構體系。首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利和市場占有率，使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次，蕪湖食堂對外承包，在一定的范圍內的事項，各級管理人員可以自主決定并處理發生的問題而不必在緊張的情況下還要進行請示。制定嚴格食堂承包的培訓計劃，包括日常培訓和計劃培訓。食堂承包要正確樹立外部顧客和內部顧客之間的概念。內部顧客就是直接服務客人的員工，工地食堂對外承包，作為管理層和二線部門是為內部顧客服務的人。為內部顧客服務的工作做好了，才能做好外部顧客服務的工作。

食堂承包的個人衛生管理：

①員工須持衛生防疫站健康證方可上崗，并定期接受體檢。

②員工須接受衛生培訓，保持個人衛生，養成良好的衛生習慣，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服，使自己保持良好的工作風貌。

③在工作范圍內不得隨地吐痰、吸煙、留長指甲、涂口紅等；工作時間中嚴禁談笑打鬧、不得在廚房內洗滌衣物。

④保持良好的衛生操作習慣，上班時穿好工作服，戴好標識牌、工帽、口罩，不得對食品咳嗽、打噴嚏及其它不衛生動作，單位食堂對外承包，不允許用勺直接嘗味。

⑤員工有感冒等疾病時須休假，以免造成食物污染。

應該以什么樣的標準來篩選合適的食堂承包企業？主要包含以下幾個要點，一，必須要找成立時間比較早的，畢竟他們的工作經驗會比較豐富。二，工廠食堂對外承包，選擇市場口碑比較好的食堂承包企業，市場口碑比較好的就側面印證企業的服務比較優質，才能得到大眾的認可和喜歡。三，選擇收費標準比較合理的。蕪湖毅豐達餐飲這一家企業在過去的多年里，已經憑借著優質的服務，實惠的合作費用，成功贏得了諸多企業、學校的認可。