蕪湖毅豐達餐飲管理有限公司

食堂承包附加值體現形式：

1.安全感。

安全感自然包括顧客的人身安全及食品安全，在一般情況下，食品安全的問題尤為突出。這個關系食堂承包生存問題，企業食堂承包，可以說是較高的價值與附加值。

2.質量。

質量一般包括產品質量和服務質量，如前所述，一位顧客在店里花錢買了一份飯菜，盡管這份飯菜的內容是物有所值，但是，附加在這份飯菜上的諸如上菜太慢、餐具臟、服務員態度不好等，我們能說它質量好嗎?

3.周全。

周全是對顧客許多額外需求的一種滿足，它固然需要完善一些設施，但有時一些小的費用卻能贏取大的價值。

4.環境。

環境固然大多體現在硬件上，但人文環境也是一個不可忽視的軟件的問題。

5.效率。

效率不僅節約了顧客的寶貴時間，也是增加營業的有效手段。

企業需要活力的團隊，這種活動表現在員工每日對工作的熱情和飽滿的精力上，所以，每日的餐食是非常關鍵的因素。食堂外包給專業的團膳公司對于企事業單位來說，易于管理的同時企事業單位也越來越認同食堂外包可以更好的保障食品安全，保障員工的生活品質！

而在選擇食堂外包公司時也需要慎重，學校食堂承包，不夠專業的食堂承包公司往往在日常提供餐食有所欠缺，會降低員工的滿意度。公司的食堂在毅豐達餐飲入駐前，每日都是固定基本套餐，蕪湖食堂承包，沒有新意，長久下來員工也不愛吃。經過考慮，該公司決定重新尋找食堂承包合作商，對比了多家食堂承包公司的服務后，選擇了中山金麥餐飲。

所以，在毅豐達餐飲入駐該公司后，派出了包含管理人員的團隊和廚師隊伍，依據該公司的需求，制定菜單標準化，由原先的固定基本套餐更換成多元化套餐自主選擇，員工食堂承包，喜歡吃哪個選哪個，減少了浪費，提高了員工對每日就餐的滿意度。

無論是企業還是工廠，或是建筑工地或是購物中心，人多的地方，都會有食堂。為什么食堂承包越來越受企業歡迎？

中小企業要想留住人才，要依靠員工實現快速發展，就需要為員工提供從工資到伙食等優越的福利待遇。因此，現在許多公司除了改善員工的日常福利外，還選擇為員工提供免費膳食。大多數提供員工午餐的公司都選擇了食堂合同。食堂簽訂合同后，不僅省力，而且有效地改善了公司形象，從而提高了公司的福利待遇，大大降低了員工的流動性。

對于今天的中小企業來說，快速穩定的發展是關鍵的一步。在快速發展的同時，公司的規模也要不斷擴大。在擴張的同時，也會涉及到人才的招聘。在人才招聘方面，不少中小企業管理者表示，人才流動性太大，留不住人才。事實上，公司員工流動性過大的原因是他們對公司的福利待遇不滿意。

什么是福利金？福利包括員工的月薪、假期和額外假期福利。除此之外，公司提供的發展機會和飲食也是一個方面。

毅豐達餐飲餐管理有限公司有自己的食品基地，每一種原料都來自安全生產基地；從食品采購源頭到供應、儲備、運輸到生產。處理層檢查點。確保原料安全，讓您吃得放心！